株式会社LC建設

LC建設について

主な工事案件として横浜市営住宅などの内装現状回復工事や、官公庁、小学校の改修工事、店舗や戸建てなどのリフォーム・リノベーションなど建築一式工事を施工しています。

地域密着型企業として、様々な工事で皆様へ地域貢献できればと考えております。

お仕事の依頼などいつでもご相談ください。

建設業向けのマッチングサービスを始めました。
これからの建設業界が人材不足で廃業や倒産などによって施工できる会社が減り、現場はあるのに人がいない問題を解決していきたいです。

次世代の方達が今後も活躍できる環境作りが最も大切ではないかと考えており、建設会社として今後の事など含め考え業界に貢献していきたいと思います。

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事業案内

建築工事

• マンションや戸建ての原状回復改修工事
• 店舗やテナントの新築リフォーム等
• 官公庁関係工事　など

建設業向けマッチングサービス

【職人の輪】

「職人の輪」のマッチングサービスでは、仕事の受発注や見積もり、請求書、工程表の作成が可能です。料金プランによっては、提携税理士法人との共同プランや税理士プランも提供されており、中小企業や自営業の方々が本業に専念できる環境が整っています。利用することにより日常の業務の効率化やサポートを受けることができ、より集中して仕事に取り組むことが可能になります。

LC建設について

企業紹介

私たちは地域密着型の建設業者として、横浜市を中心に多様な工事案件を手掛けています。豊富な経験と専門知識を駆使し、皆様のニーズに応じた高品質な施工を追求しています。

主な工事案件

横浜市営住宅の内装現状回復工事

市営住宅の内装の現状回復や様々な工事を通じて、快適で安全な住まいづくりに努めています。

官公庁・小学校の改修工事

官公庁や教育機関の改修工事を手掛け、公共施設や学校の安全性と機能性の向上に注力しています。

店舗・戸建て住宅のリフォーム・リノベーション

商業施設や住宅のリフォーム・リノベーションを行い、お客様のライフスタイルやビジネスニーズに合わせた理想の空間を創造しています。デザインから施工まで、一貫してお客様のご要望にお応えします。

地域密着型の企業として

私たちは地域のつながりを大切にし、信頼される企業を目指して、地元の皆様に喜ばれる工事を提供し地域の発展に貢献します。

ご相談・お仕事の依頼について

どんな工事でもお気軽にご相談ください。規模や内容に関わらず、専門的なアドバイスと最適なプランをご提案し、信頼されるパートナーとして地域皆様をサポートいたします。お問い合わせいただければ、迅速に対応いたします。

代表挨拶

皆様へ
私たちのウェブサイトに訪れていただき、ありがとうございます。

コロナ渦以降、建設業界は多くの課題に直面しています。材料費や人件費の高騰、さらに人材不足や若い世代の建設業界への就業率低下、離職率の増加など、日々報道される問題の数々は私たちにとっても深刻なものです。

この業界は専門的な知識と技術を要し、平均年齢も上がる中で、将来の展望について悩むことが増えています。特に、若い世代の育成や働く環境の改善、賃金の向上、労働環境の改善（いわゆる3K問題）は、建設業界全体の発展にとって非常に重要な課題であると感じています。

私たちの今後の取り組み

若い世代の育成

新しい技術や知識を若い世代に伝え、安心して建設業界に参加できるよう支援し、教育やキャリア支援を通じて、未来のリーダーを育てる努力をしています。

社内環境の改善

職場環境の見直しや安全対策を強化し、誰もが快適に働ける環境を整えています。会社内の実態に即した改善策を講じ、従業員の満足度を高める取り組みを行っています。

賃金の向上

努力や成果が正当に評価されるよう、賃金体系の見直しや適正な報酬の提供を進めています。業界全体の魅力を高めるために、賃金面でも可能な限り改善を目指しています。

現場労働環境の改善（3K）

「きつい」「汚い」「危険」といわれる3K問題を改善し、上記の内容を踏まえ、新３Kへの取り組みを強化し労働環境の整備が今後の建設業界に必要になると思います。

すべてを一度に変えることは難しいかもしれませんが、小さな改善から始めることで段階的にポジティブな変化をもたらし、少しでも貢献できるよう努力しています。
私たちは、今後の建設業界の発展を目指し、これからも精力的に取り組んでまいります。皆様のご理解とご支援を心よりお願い申し上げます。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役社長
株式会社LC建設　二方勝都寿

経営理念

1. 公正で平等な環境の構築

私たちは、すべての職人や建設会社が公平に扱われる環境を提供します。職人が自分の実力を正当に評価される仕組みを整え、差別や不平等がない社会を目指します。クライアントと職人、そして業界全体が信頼し合える公正な関係を築くことが、業界の健全な発展に繋がると信じています。

2. 労働環境やサービスの向上

私たちは、労働環境の改善とサービスの向上に取り組みます。職人が安心して働けるよう、安全で快適な労働環境を整備し、適切な労働条件を確保します。また、クライアントに対しても質の高いサービスを提供し、期待を超える成果を上げることを目指しています。

3. 挑戦と成長

私たちは、常に新しい挑戦を歓迎し、成長を追求します。業界の変化に柔軟に対応し、新たな技術や手法を取り入れることで、競争力を維持し続けます。職人やスタッフが自分の可能性を最大限に引き出し、業界での成功を実現できるようサポートします。

4. 持続的な学びと成長

私たちは、持続的な学びと成長を重視します。職人やスタッフに対し、継続的な教育や研修の機会を提供し、常に最新の知識と技術を習得できるようサポートします。業界の未来を見据えたスキルの向上とキャリアの成長を促進し、全員が成長できる環境を作ります。

私たちはこれらの理念を実現することで、建設業界全体がより良い未来を迎えられるよう、全力で取り組んでまいります。共に働くすべての人々の信頼と満足を得られるよう、日々の業務に邁進していきます。

経営方針

私たちの経営方針は、「公正で平等な環境の構築」「労働環境やサービスの向上」「挑戦と成長」「持続的な学びと成長」という理念を実現するために、以下の4つの基本方針に基づいています。

1. 公正で平等な環境の構築

公平な評価と報酬制度

職人やスタッフの実力を正当に評価し、公平な報酬を提供する制度を確立します。

透明な業務プロセス

業務の各プロセスを透明化し、関係者全員が進捗状況や決定事項を容易に確認できるようにします。情報のオープン化を進めることで、不公平感や不信感を排除します。

2. 労働環境やサービスの向上

安全で快適な労働環境の提供

現場の安全対策を徹底し、快適な作業環境を整えます。定期的な安全教育やリスクアセスメントを実施し、事故や怪我の予防に努めます。

高品質なサービスの提供

クライアントの期待を超える成果を提供するため、品質管理の基準を設定し、常にサービスの向上を追求します。顧客満足度の定期的な調査を実施し、フィードバックを元に改善策を講じます。

3. 挑戦と成長

革新的な技術の導入

業界の最新技術や手法を積極的に取り入れ、競争力を維持します。新しい技術の試験運用を行い、成功事例を業務全体に展開します。

チャレンジ精神の奨励

職員や職人が新たな挑戦に取り組むことを奨励し、成功体験を共有する文化を築きます。挑戦的なプロジェクトやアイデアを歓迎し、リスクを取ることをサポートします。

4. 持続的な学びと成長

継続的な教育と研修

職人やスタッフに対して、継続的な教育と研修の機会を提供します。技術や知識の最新情報を定期的にアップデートし、個々のスキルを向上させるためのサポートを行います。

私たちはこれらの方針を基に、全ての関係者が満足できる企業環境を実現し、持続可能な成長を目指して邁進します。公正で働きやすい環境を提供し、業界全体の発展に貢献する企業を目指して、日々の業務に取り組んでまいります。

採用情報

私たちは、建設業界の未来を共に築いていく新しいメンバーを募集中です。以下の条件とスキルに合う方をお待ちしています。

休暇制度　土日祝休み

年間120日以上の休暇を提供し、プライベートの充実をサポートします。

残業基本なし

繁忙期を除き、基本的に残業はありません。仕事と生活のバランスを大切にしています。

直行直帰可

現場に直行直帰できるため、移動の手間を省き、効率的に働けます。

交通費支給

通勤にかかる費用を支給し、安心して通勤できるようサポートします。（上限あり）

こんな方を探しています！！

現場管理の経験がある方

現場管理の経験があり、効率的な運営や問題解決に自信がある方を歓迎します。（未経験でもやる気がある方歓迎）

お客様との会話を楽しみながら現場に寄り添った対応ができる方

お客様とのコミュニケーションを大切にし、現場のニーズに応じた柔軟な対応ができる方を求めています。

建設業以外にも新たにサービスを考え運営したい方

建設業に限らず、新しいサービスの提案や運営に興味があり、自らのアイデアを形にしたい方を歓迎します。

応募方法

興味がある方は、以下の方法でご応募ください。

メールでの応募

[lckensetsu@gmail.com]に履歴書を送付してください。

お電話でのお問い合わせ

[045-507-1069]にご連絡いただければ、担当者が詳細をご案内します。